Responsabilidades Principales

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Definir, implementar y evaluar el plan estratégico de la Dirección de Pastoral.
• Supervisar la implementación de programas y actividades pastorales.
• Liderar el equipo pastoral, promoviendo su formación continua.
• Representar la comunicación pastoral con el Arzobispado de Santiago.
• Integrar los valores del Evangelio en todas las áreas de la Institución.
• Coordinar con distintas Direcciones para integrar la dimensión pastoral.
• Administrar y controlar el presupuesto de la Dirección de Pastoral.

Requisitos

Conocimientos: En doctrina de la iglesia, estudios pastorales, derecho canónico, gestión y administración, entre otros.

Formación: Profesional de carreras de al menos 8 semestres.

Experiencia: Participación activa en comunidades eclesiales y experiencia en gestión, especialmente en cargos directivos.

Información Adicional

*El cargo de Director(a) de Pastoral tiene un período de 3 años.