26 días
Expira 14/04/2025
Director(a) de la Biblioteca Regional José Joaquín Vallejos, Región de Atacama.
Director(a) de la Biblioteca Regional José Joaquín Vallejos, Región de Atacama.
Condiciones
Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensualizada de Profesional Grado 10° E.U.S. (Incluye Asignación de Zona)
Renta Bruta mensual mes normal: $ 2.433.048.-
Renta Bruta mensual mes con bono (marzo, junio, septiembre, diciembre): $3.950.520.-
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestión realizada por la Biblioteca Regional y sus áreas, según la planificación estratégica y planes establecidos, con el fin de contribuir al logro de los objetivos institucionales del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural (Serpat), así como a la excelencia en la prestación de servicios y atención de usuarios, fortaleciendo el territorio y sus comunidades, de acuerdo lineamientos del Sistema Nacional de Bibliotecas Públicas.
Funciones del Cargo
FUNCIONES
TAREAS
1
Diseñar, planificar y gestionar lineamientos de trabajo de las áreas de la Biblioteca Pública Regional
Liderar la planificación, desarrollo y organización de la biblioteca regional.
Asegurar el cumplimiento de la ejecución presupuestaria. Gestionar recursos externos para la ejecución de proyectos de la biblioteca.
Coordinar y supervisar el cumplimiento de las metas de la biblioteca y evaluar en forma periódica el estado de avance de las mismas.
Supervisar el desarrollo de actividades y el cumplimiento de indicadores de gestión asociados a la Biblioteca Regional
Coordinar y realizar el proceso de compras, inventario y/o descarte de material bibliográfico
Postular a proyectos para la obtención de recursos, alianzas y/o cooperación en beneficio a la labor de la Biblioteca Pública Regional
Establecer reuniones de trabajo con los diferentes equipos del Sistema Nacional de Bibliotecas Públicas
2
Mantener comunicación permanente con las unidades administrativas y técnicas del Serpat para dar cuenta del trabajo desarrollado en la Biblioteca Regional
Entregar e intercambiar información con el/la Director/a Regional de Serpat, Coordinador/a Regional de Bibliotecas Públicas y Subdirector/a del Sistema Nacional de Bibliotecas Públicas.
Mantener comunicación y generar apoyos técnicos de las áreas transversales del Sistema Nacional de Bibliotecas Públicas
3
Gestionar el posicionamiento y reconocimiento de la biblioteca en el ámbito regional, nacional e internacional
Promover el desarrollo de actividades culturales y de fomento lector para fortalecer los vínculos con las comunidades locales.
Promover y mantener alianzas estratégicas con agentes regionales, instituciones y organizaciones, tanto públicas como privadas, que permitan fortalecer la gestión y cobertura.
Proponer y promover espacios para el desarrollo de actividades de vinculación con la comunidad
4
Representar a la Biblioteca Pública Regional en instancias regionales
Participar y mantener reuniones con agentes locales a nivel comunal, provincial y regional, como mesas de trabajo
Participar activamente en las instancias del Plan Regional de la Lectura
Participar de eventos y actividades regionales
5
Apoyar el desarrollo de los procesos internos a fin de contribuir al cumplimiento de objetivos
Realizar la difusión, convocatoria y acompañamiento de proyectos
Realizar otras labores que su jefatura solicite
6
Liderar y gestionar el equipo a cargo Distribuir y supervisar las actividades y tareas del equipo
Gestionar actividades de capacitación en apoyo a las labores y desafíos del equipo
Facilitar la participación activa del equipo, a través de reuniones periódicas y política de puertas abiertas
Realizar las evaluaciones de desempeño y retroalimentar al equipo a cargo
Entidad: Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Servicio Nacional del Patrimonio Cultural /
Vacantes: 1
Área: Area para cumplir misión institucional
Ubicación: Copiapó, Región de Atacama
Tipo de Vacante: Contrata