Descripción del Cargo

Lidera la estrategia de Recursos Humanos en la institución, asegurando la optimización en la selección de talento y gestionando relaciones con proveedores externos.

Desafíos del Cargo

• Diseñar y liderar la estrategia integral de Recursos Humanos.
• Supervisar y optimizar procesos de selección de talento.
• Liderar la relación y gestión de proveedores externos.
• Implementar estrategias de clima organizacional y evaluación de desempeño.

Requisitos Excluyentes

Se considerarán solo perfiles que cumplan el 100% de los siguientes requisitos:

• Formación Académica: Psicólogo(a), Ingeniero(a) Comercial o carrera afín.
• Postgrado requerido: Magíster en Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
• Experiencia Directiva: Mínimo 8 años liderando Recursos Humanos en el ámbito educativo.
• Expertis Técnica: Conocimiento sólido en legislación laboral docente y gestión de personas.
• Gestión de Proveedores: Experiencia en reclutamiento masivo y evaluaciones psicolaborales.

Perfil Buscado

Buscamos un profesional con alto estándar de asertividad y ética, que integre herramientas modernas e innovación en selección, manteniendo la calidez y la lectura humana en su labor.