Salesforce

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4.67 3 Evaluaciones

9 días
Expira 01/08/2025

Director, Solution Engineering

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Acerca de Salesforce

Somos Salesforce, la Compañía del Cliente, inspirando el futuro de los negocios con AI + Datos + CRM. Promovemos nuestros valores centrales para ayudar a las empresas de todas las industrias a conectar con sus clientes de manera innovadora.

Acerca del Rol

Como Director de Ingeniería de Soluciones, colaborarás estrechamente con los líderes de ventas para impulsar el crecimiento y llevar nuestra estrategia al siguiente nivel.

Responsabilidades

Gestionar y expandir el equipo de ingeniería de soluciones, asegurar la retención del talento y construir relaciones con ejecutivos de nivel C para fortalecer nuestra asociación.

Habilidades y Experiencia Requerida

Experiencia comprobada en liderazgo, habilidades de comunicación y pensamiento transformacional, con un enfoque en la innovación y la venta de soluciones a nivel C.

Beneficios

Paquete de beneficios integral que incluye reembolso de bienestar, licencias parentales generosas y oportunidades de voluntariado.

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Una experiencia laboral con desafíos y reconocimiento

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SDR Intern

Sr. Program Manager

Antiguo empleado

4

Antiguo empleado
15/06/2024

Una de las cosas que realmente aprecié fue el ambiente de trabajo colaborativo que se fomentaba. El empleador siempre alentaba la comunicación abierta y la retroalimentación constructiva. Se aseguraba de que todos nos sintiéramos escuchados y valorados, sin importar nuestro puesto o experiencia. 

 

Además, este empleador se preocupaba genuinamente por nuestro desarrollo profesional y personal. Ofrecían oportunidades de capacitación y crecimiento, ya sea a través de cursos, seminarios web o programas de mentoría interna. También se tomaban el tiempo para conocernos individualmente, comprender nuestras metas y ayudarnos a alcanzarlas. 

 

Otra cosa que destacaba era el equilibrio entre trabajo y vida personal que promovían. Aunque éramos una empresa enfocada en cumplir con nuestros objetivos, el empleador entendía la importancia de desconectar y recargar energías. Fomentaban horarios flexibles y un ambiente de trabajo que permitía a los empleados mantener un buen equilibrio entre su vida laboral y personal.

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