60 días
Expira 05/01/2026
DIRECTOR PEE RUKALAF TEMUCO
DIRECTOR PEE RUKALAF TEMUCO
Esta oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Requisitos del Cargo:
Titulo Profesional Psicologia/ Trabajo Social
Experiencia en el fenomeno ESNNA
Experiencia en direccion de proyectos, deseable
Al menos 2 años de experiencia con trabajo en Infancia.
Funciones:
Representar a la institución, liderar y coordinar el equipo del Programa para el cabal cumplimiento del convenio entre Fundación Tierra de Esperanza y organismo público, en el marco de la misión, orientaciones y normativa de fundación tierra de esperanza.
Funciones del Cargo Actividades principales
• Representar a FTDE cuando se le solicite o autorice.
• Representar a FTDE ante equipo del programa.
• Representar al proyecto, programa o colegio (según corresponda).
• Liderar al equipo del programa, orientándolo hacia el alineamiento estratégico con la FTDE.
• Liderar al equipo del proyecto, involucrándolo y comprometiéndolo con el proceso de Gestión de Calidad, definido por FDTE y con su respectivo sistema de registro, control y seguimiento.
• Mantener una comunicación fluida dentro del equipo del proyecto, generando las oportunidades sistemáticas de transmitir y de levantar información relevante para el normal funcionamiento y el logro de los objetivos institucionales.
• Supervisar el cumplimiento de los mecanismos definidos para monitoreo y control de documentos y registros, tanto en tiempo como en calidad de los mismos, para promover la instalación de una cultura de sistematización y generación de conocimiento.
• Monitorear y controlar el registro oportuno en las fuentes exigidas por el organismo público y fundación Tierra de Esperanza, y la mantención de archivo de verificadores de la intervención técnica del proyecto. Todo esto, en los plazos planificados en el plan de intervención, y según lo exigido por el organismo público.
• Planificar, dirigir y liderar la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto.
• Monitorear, controlar y evaluar la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto.
• Consultar y reportar a Dirección Zonal, en forma oportuna y de acuerdo a lo planificado, cuando se le solicite y especialmente sobre aquellos aspectos que afecten el normal funcionamiento del proyecto, con especial énfasis en las situaciones descritas como graves o muy graves de acuerdo a tipificación interna.
• Participar activamente en el Proceso de Selección de su equipo de trabajo, de acuerdo a la Política de la FTDE para esta materia.
• Ejecutar, monitorear y evaluar el Plan de inducción de los profesionales, técnicos y administrativos del proyecto.
• Evaluar el desempeño de profesionales y no profesionales, técnicos y administrativos del proyecto, programa o colegio.
• Gestionar y coordinar al interior del proyecto, programa o colegio, todos los procesos transversales de FTDE, emanados de la DDP.
ADJUNTAR REFERENCIAS CHEQUEABLES