Company Description: Universidad del Alba

Job Description: IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo: Director (a) Evaluación y Desarrollo Curricular

Objetivo del Cargo: Dirigir, supervisar y evaluar los procesos de gestión, desarrollo e innovación curricular, así como también de los perfiles de egreso establecidos en los planes de estudio, asegurando el cumplimiento e implementación de las normativas y estándares de calidad a nivel nacional e internacional.

Principales Responsabilidades

• Proporcionar orientaciones y lineamientos técnicos para la evaluación y gestión curricular, asegurando su correcta implementación y coherencia con el modelo educativo institucional.
• Acompañar y asesorar técnicamente a las Direcciones Académicas en la aplicación de planes de estudio, evaluación del perfil de egreso y diseño de nuevas carreras.
• Gestionar, supervisar y validar los procesos de evaluación curricular, incluyendo la revisión de instrumentos, capacitación, retroalimentación y verificación del correcto ingreso y difusión de información curricular en los sistemas institucionales (UMAS, web, gestor documental, Key-Learning).
• Analizar y elaborar informes técnicos y estadísticos sobre los resultados de la evaluación curricular, aportando evidencias para la toma de decisiones estratégicas y la mejora continua.
• Participar en la actualización normativa y procesos de acreditación, colaborando en la renovación de procedimientos y en la elaboración de informes de certificación institucional y de carreras.
  
  

Requisitos

Formación académica Carrera y nivel de formación Formación Profesional Universitaria - Carreras profesionales del área de la pedagogía, psicología educativa o similar. Exigible formación de postgrado o post título en Evaluación, Innovación Curricular y/o Gestión Curricular.

Uso de Sistemas o

tecnologías - Data Science, Programas de Análisis de Datos (Power Bi,etc) y Data Studio: Nivel Medio -Gestión Curricular y Evaluación curricular: Nivel Avanzado

Experiencia laboral

Años y en qué área 5 años de experiencia profesional en áreas de gestión y evaluación curricular. Deseable experiencia liderando áreas de evaluación y gestión curricular.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.

En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.

Aspectos Contractuales

• El cargo es para sede Santiago, presencial, jornada de 40 horas.