Placé/e sous l’autorité de la Direction de l’enfance, pour assister la direction de la structure, vous êtes chargé/e de la gestion administrative et financière de la structure et du personnel pour assurer un accueil de qualité auprès des familles.

Missions

En direction du projet d’établissement

• Diriger et coordonner l’activité de la structure en lien avec les objectifs du projet municipal petite enfance, au travers du projet éducatif et social des établissements
• Garantir le projet éducatif
• Assurer des missions transversales avec les actions menées sur la ville
• Participer aux réunions de service et aux commissions d’admission ainsi qu’aux groupes de travail organisés par le service
• Coordonner les actions pédagogiques
• Travailler en partenariat avec des services extérieurs (Camps, Espace territorial, différentes associations en fonction des enfants accueillis…)
  
  

En direction des familles

• Organiser l’accueil des familles dans la structure
• Co-animer les réunions d’information en direction des familles
• Favoriser la participation des parents dans la vie de la structure
• Assurer un rôle de prévention : conseiller, aider, orienter les familles
  
  

Accueil de l’enfant

• Réfléchir en collaboration avec l’équipe autour de la prise en charge des enfants dans leur quotidien : adaptation, accueil, temps d’éveil, repas, sommeil, soins,
• Observer et suivre leur développement psycho affectif individuellement et au sein du groupe
• Mettre en place des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe (choix du matériel pédagogique, commande…).
• Mettre en place des ateliers éducatifs et organiser les activités extérieures (médiathèque, sortis, fêtes….)
  
  

Encadrement en direction des équipes

• Motiver et dynamiser les équipes au quotidien, les informer et gérer le lien avec les différents services (DRH, COS, etc.) et animer les réunions, garantir l’accueil des familles par la professionnelle petite enfance
• Favoriser le développement de leurs compétences et leur valorisation
• Garantir l’organisation générale de l’établissement (congés, suivi des formations, horaires, planning, gestion des conflits…)
• Participer au recrutement des agents
• Garantir le respect des réglementations et des normes d’hygiène et de sécurité. (cuisine sections, jardins, sorties)
• Assurer les remplacements des agents absents auprès des enfants
  
  

Gestion administrative

• Préparer, exécuter et suivre le budget fonctionnement et investissement de la structure
• Élaborer et saisir les contrats
• Suivre les effectifs et saisir les présences
• Gérer les plannings des présences et veiller à optimiser la fréquentation de la structure
• Effectuer le rapport d’activité annuel et en extraire des statistiques
• Assurer le suivi des travaux de l’établissement
• Assurer l’accueil et le suivi des apprenties et des stagiaires
  
  

Profil

• Respecter et savoir communiquer avec les enfants, les parents, les collègues, la hiérarchie
• Être à l’écoute et disponible
• Être discrète et respecter le secret professionnel
• Savoir se remettre en question, évaluer ses actions, les réajuster
• Être dynamique et faire preuve d’initiative
  
  

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Possibilité de participation mutuelle santé labellisée / Comité des Œuvres Sociales (COS)

Comment postuler ?

Les Personnes Intéressées Par Ce Poste Devront Adresser Leur Candidature (CV Et Lettre De Motivation) Dès Que Possible à

Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville, Place de la Libération

BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr