BASES DE CONCURSO/BÚSQUEDADesarrollador(a) Fullstack Proyecto URO22992 - ProfesionalLa Universidad de O'Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades.CARGO Desarrollador(a) Fullstack Proyecto URO22992 - Profesional Campus Rancagua ÁREA: Dirección de Tecnologías de Información SUPERVISIÓN DIRECTA: Director/a de Tecnologías de Información Fecha de cierre de recepción de antecedentes:21/05/2025 a las 23:59 hrs. Descargar bases POSTULARIdentificación del Cargo o Labor Desarrollador(a) Fullstack Proyecto URO22992 - Profesional Sin personal a cargo Jornada Completa Teletrabajo Campus Rancagua ÁREA: Dirección de Tecnologías de Información SUPERVISIÓN DIRECTA: Director/a de Tecnologías de Información $1.800.000 Bruto mensual 44 Horas semanales 1 Número de vacantes Convenio a Honorarios. 6 meses. Fecha prevista de incorporación: Junio 2025 Fecha de publicación: 09-05-2025 Fecha de cierre de recepción de antecedentes: 21/05/2025 a las 23:59 hrs. • CARGO INCLUSIVO, APTO PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDADContexto y propósito del cargo En el marco de la ejecución del Proyecto URO22992, "Fortalecimiento de los sistemas de información UOH para el avance en transformación digital", financiado por el Ministerio de Educación, se requiere contratar un o una profesional para realizar labores de gestión de proyectos de desarrollo, realizar desarrollo de sistemas informáticos, integrar con aplicaciones internas o externas con el fin de optimizar procesos institucionales, innovando con soluciones tecnológicas que permitan aportar valor a la estrategia de transformación digital y gobierno de datos de la Universidad de O'Higgins, en coordinación con otras áreas relevantes de la Universidad. El objetivo general de este proyecto consiste en desarrollar e implementar un modelo de gobierno de datos institucional que disponga de datos de calidad y que ponga a la información como un activo estratégico para la gestión y toma de decisiones. Los objetivos específicos de este proyecto, son: 1. Desarrollar e implementar un modelo de gobierno de datos institucional que disponga de datos de calidad y que ponga a la información como un activo estratégico para la gestión y toma de decisiones. 2. Implementar un sistema de seguimiento de los instrumentos institucionales estratégicos que faciliten la gestión estratégica y de la calidad. 3. Desarrollar e implementar un sistema de apoyo a la docencia que monitoree, acompañe y evalúe los procesos formativos. Por su parte, la Dirección de Tecnologías de la Información (DTI), dependiente de Rectoría y tiene como misión liderar el diseño e implementación de servicios TI confiables, disponibles, seguros y con altos estándares de calidad; mantenerlos actualizados y mantener una infraestructura tecnológica que cuente con la capacidad para garantizar seguridad, disponibilidad y desempeño requerido por la Universidad. La persona seleccionada para este cargo, será incorporada a la UOH vía convenio a honorarios, de acuerdo a la normativa vigente. El cargo es con jornada laboral completa de 44 horas con la posibilidad de realizar las funciones mediante teletrabajo, pero con la posibilidad de solicitar reuniones presenciales en los campus de la Universidad.Funciones del cargo Desarrollar, desde cero, una aplicación de negocio utilizando metodología Scrum, Agile u otras, siendo partícipe del ciclo completo del desarrollo. Gestionar proyectos de desarrollo, prestando asesoría, evaluando factibilidad, y actuando como contraparte institucional frente a entidades internas y externas en el ámbito que respecta a la Unidad de desarrollo web, detectando eventuales problemas de producción y adecuándolos al contexto y cambios en el entorno. Crear y diseñar aplicaciones back- end, y otros elementos front-end. Crear servidores y bases de datos para la correcta funcionalidad y manejo de servicios en la nube. Administrar servicios en Linux. Implementar pruebas unitarias del código, encontrar fallas, y hacer las correcciones pertinentes en los modelados de datos. Levantar información respecto a cómo utilizan los solicitantes las distintas soluciones, que permita realizar ajustes y adaptaciones a aquellas, resguardando el funcionamiento interno de la Universidad. Establecer estrategias de trabajo para las distintas etapas del proceso de desarrollo. Resguardar y velar por la seguridad de los activos de información y sistemas de la Unidad de desarrollo web, administrando y monitoreando los servidores de correo, autentificación, web, almacenamiento, bajo principios de confidencialidad y manejo de datos sensibles. Otras labores afines que defina la Dirección de Tecnologías de Información.Formación y experiencia requeridas FormaciónTítulo profesional de Ingeniero en sistemas, Ingeniero en Informática, Ingeniero Civil en Informática o carrera afín, de a lo menos 8 semestres, otorgado por una institución de Educación Superior reconocida por el Estado.Deseable diplomados y/o cursos de especialización en las áreas de desempeño de las funciones.ExperienciaExperiencia de al menos 2 años en el desarrollo de sistemas.Deseable experiencia en instituciones públicas y/o de educación superior.Conocimientos requeridosTécnicos• Lenguajes de programación Front-end (Angular, Javascript, Typescript o similares) y Back-End (Ruby, Python o similares) • Manejo de frameworks (Bootstrap 5) no excluyente • Microservicios y trabajo con APIs para integración. • Gestión de proyectos • Versionamiento en Git.Sistema de Información• Herramientas ofimáticas • Servidores y servicios en Linux • Motores de bases de datos (Mariadb) • Servicios en la nube pública.Conocimientos Idiomáticos• Buena dicción y redacción en español • Deseable manejo del inglés escrito y hablado.Conocimientos Normativos• Decreto Supremo N° 579 de 2019 del Ministerio del interior y Seguridad Pública, que modifica el Decreto Supremo nº 533, de 2015 • Instructivo Presidencial nº 8 del 23 de octubre de 2018, que imparte instrucciones urgentes en materia de ciberseguridad para la protección de redes, plataformas y sistemas informáticos de los órganos de la administración del Estado.Competencias conductuales asociadas al cargo 1. Excelencia? Planificación y gestión por resultados? Cumplimiento de normativas y compromisos.2. Trabajo con otros/as? Contribución a la mantención de ambientes laborales saludables? Orientación a la coordinación y colaboración? Comunicación asertiva y elocuente.3. Compromiso institucional? Postura ética alineada a las políticas y valores de la Universidad? Articulación y vinculación con otras áreas.4. Autonomía? Proactividad e iniciativa en la búsqueda, proposición e implementación de soluciones? Toma de decisiones oportuna y autónoma? Pensamiento crítico.5. Gestión y/o desarrollo del conocimiento? Orientación al aprendizaje y perfeccionamiento permanente?Extensión del conocimiento en su entorno.Requisitos generalesDeseable residencia en la Región de O'HigginsDisponibilidad para ejercer labores de forma remota, sosteniendo reuniones puntuales y planificadas en el Campus Rancagua de la UOHNo poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicasSalud compatible con el cargoPostulación Fecha de publicación 09-05-2025 Fecha de cierre recepción de antecedentes 21/05/2025 a las 23:59 hrs. En la postulación, usted deberá completar información solicitada y adjuntar su CV. En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:Carta de Interés, máximo una páginaCopia simple de cédula de identidadCopia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile.Contacto de al menos dos referencias laborales recientes. La o el postulante deberá adjuntar un documento PDF con el nombre, cargo y datos de contacto de las referencias laborales, quienes podrán ser contactados/as durante el proceso de selección.Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo.Próximas etapas del proceso Análisis curricularRevisión de los antecedentes curriculares de las y los postulantes, en virtud a los requisitos excluyentes y deseables contenidos en los distintos puntos de estas bases de concurso.Entrevista de adecuación técnica al cargoEvalúa la adecuación de las y los postulantes preseleccionados a las competencias técnicas (conocimientos, habilidades, experiencia, etc. ), habilidades comunicativas y proyección en el cargo.Evaluación psicolaboralAnálisis de la adecuación de las y los postulantes preseleccionados a las competencias conductuales, transversales y específicas, definidas en el modelo institucional, y evaluación de personalidad o comportamiento mediante instrumento psicológicoComunicación de los resultados La Dirección de Gestión de Personas y el equipo del proyecto comunicarán los resultados del concurso a las y los postulantes, en sus distintas etapas de selección.Término anticipado del concurso El concurso podría declararse sin efecto por razones de mérito o pertinencia, oportunidad y/o convenienciaestratégica de la contratación para la Universidad de O'Higgins y el proyecto, lo que se comunicaría oportunamente.De la misma forma, el concurso se podría declarar desierto, o extender su periodo de postulación, por la falta de postulantes idóneos, es decir, que no cubran los requisitos solicitados en las basesLa postulación se deberá realizar a través del portal Hiring Room de la Universidad de O'Higgins, presionando el botón PostularEn caso de consultas escribir al correo ****** #J-18808-Ljbffr