Funciones del Puesto

Brindar asesoría legal laboral a las distintas áreas de la organización, aplicando la normativa vigente. Mantener una relación directa y efectiva con sindicatos y representantes de los trabajadores. Apoyar la resolución de conflictos laborales, promoviendo el diálogo y cumplimiento normativo.

Participar en procesos de desvinculación, asegurando su correcta ejecución legal. Gestionar documentación legal y participar en auditorías laborales internas y externas. Realizar seguimiento a procesos de fiscalización por parte de organismos externos. Impulsar una cultura de buenas prácticas laborales, desarrollando instancias formativas y de capacitación.

Requisitos

• Título de Abogado
• 3 a 5 años de experiencia en relaciones laborales
• Experiencia con Sindicatos
• Experiencia en empresas con alta dotación

¡Tú eres el ingrediente que estamos buscando!