Descripción del Puesto

Si te gusta trabajar con y para la gente, ¡Este es el empleo para ti!

Responsabilidades Principales

Tus principales funciones serían:

• Estrategias de Employer Branding: Colaborar con marketing para mostrar la cultura y beneficios de trabajar en la empresa en redes sociales.
• Onboarding efectivo: Diseñar y ejecutar un proceso estructurado de inducción, asegurando que los nuevos empleados comprendan la marca, productos y estándares de calidad del retail.
• Gestión de proveedores de formación: Contactar con especialistas o empresas para capacitaciones técnicas y de soft skills.
• Gestión de procesos de reclutamiento: Publicar vacantes operativas y administrativas en plataformas adecuadas al perfil de la empresa. Filtrar currículums y realizar entrevistas.

Requisitos

Necesitamos alguien amable, con buena comunicación. Formación en recursos humanos o afín. Mínimo de 3 años en cargo similar. Disponibilidad para trabajar híbrido (2 Oficina - 3 HO).

Beneficios

Ofrecemos 3 aguinaldos (fiestas patrias, navidad y día del trabajador), días administrativos adicionales a vacaciones y descuentos corporativos, entre otros.