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Hoy
Expira 31/07/2025

Coordinador/a Institucional Iquique

Coordinador/a Institucional Iquique

Resumen del rol

El/la Coordinador/a Institucional será responsable de liderar la ejecución de proyectos y actividades estratégicas en Iquique, asegurando la vinculación efectiva entre la institución y diversos actores del entorno público y privado. Este rol tiene un impacto directo en la mejora continua y eficiencia operativa, contribuyendo al desarrollo regional desde la articulación y colaboración.

Responsabilidades

  • Coordinar la planificación y ejecución de proyectos institucionales definidos por la gerencia.
  • Impulsar estrategias de vinculación con distintas entidades.
  • Organizar y convocar reuniones con representantes clave para fortalecer la red institucional.
  • Promover la mejora continua en procesos y gestión operativa.
  • Gestionar múltiples tareas de manera simultánea, asegurando cumplimiento de plazos y objetivos.
  • Facilitar el trabajo colaborativo y el flujo de información entre los diferentes equipos.
  • Proponer iniciativas para optimizar la eficiencia y el impacto de la institución.

Requisitos

  • Título en Ingeniería Civil, Comercial, Administración Pública o carrera afín.
  • Experiencia de 1 a 4 años en roles de coordinación, idealmente en el sector público o educativo.
  • Deseable diplomado en Gestión de Proyectos o Control de Gestión.
  • Competencias en gestión de proyectos, vinculación y mejora continua.
  • Capacidad para coordinar, organizar y manejar múltiples tareas simultáneamente.
  • Excelentes habilidades interpersonales, organización y seguridad en la interacción con distintos públicos.
  • Modalidad presencial en Iquique.
  • Jornada completa.

Beneficios

  • Participación en un entorno dinámico, desafiante y orientado al desarrollo regional.
  • Oportunidad para proponer ideas, mejorar procesos y generar impacto real desde lo local.
  • Integración a un equipo en renovación, con espacio para el crecimiento y desarrollo profesional.
  • Proceso de selección alineado a la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral.