Gestionar y coordinar de manera eficiente los procesos administrativos y operativos relacionados con el área de recursos humanos de la Escuela de Medicina. Asegura una correcta atención a los empleados, gestiona datos relevantes para la toma de decisiones, y promueve la comunicación asertiva, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales con un enfoque técnico y analítico.