Principales Responsabilidades y Funciones:

1.- Auditoría de Productividad y Control de Gestión:

• Estandarizar el uso de Microsoft Planner y Sharepoint.
• Instruir al personal sobre el registro de actividades.
• Auditar tableros digitales semanalmente.
• Reportar KPIs de rendimiento mensualmente.

2.- Cumplimiento Normativo:

• Canalizar conflictos aplicando protocolos legales.
• Gestionar sanciones y mantener contratos actualizados.

3.- Soporte Operativo:

• Auditar asistencia diaria y atender solicitudes de trabajadores.
• Coordinar reclutamiento y selección de personal.
• Canalizar información al área de Contabilidad.

Jornada Laboral:

Presencial tres días a la semana, lunes, miércoles y viernes, de 08:00 a 17:00 horas.

Requisitos:

• Técnico o Ingeniero en RRHH o Psicología Organizacional.
• 2-3 años de experiencia en administración de personal.
• Conocimientos de la Ley Karin y normativas laborales.
• Dominio experto en Microsoft Planner.
• Excelentes habilidades analíticas y comunicativas.
• Capacidad pedagógica y firmes en cumplimiento de reglas.

Ofrecemos:

• Renta acorde al mercado y seguro de salud.
• Estabilidad laboral y un ambiente de trabajo grato.

Cultura Organizacional:

Ambiente colaborativo y de respeto, valorando a todos los miembros del equipo.

Equipo de Trabajo:

Ambiente dinámico que promueve la interacción y apoyo.

¡Postula con nosotros! Te esperamos.