Misión del cargo:

Asegurar que los procedimientos administrativos y de gestión de recursos humanos se cumplan en los centros médicos, brindando un servicio de excelencia según los estándares de la compañía.

Funciones principales:

• Coordinar el proceso de ingreso de nuevos talentos con centros médicos y Selección Corporativa.
• Solicitar apoyos temporales a empresas de servicios transitorios.
• Gestionar la centralización de remuneraciones.
• Recepcionar y tramitar licencias médicas.
• Ejecutar y dar seguimiento a KPI de RRHH.
• Generar reportes de contrataciones y asistencia.
• Atención al cliente interno en gestión de recursos humanos.
• Actualizar asistencia mediante plataforma Biosign.
• Coordinar y entregar uniformes de colaboradores.
• Gestionar contratos y finiquitos.
• Coordinar eventos internos y beneficios.
• Mantener actualizadas las carpetas de colaboradores.
• Apoyar en diversas actividades del área de RRHH.
• Gestionar procesos de bienvenida e inducción.
• Participar en procesos de acreditación.
• Asesorar en temas de seguros y remuneraciones.
• Ejecutar procesos de administración de personal.

Requerimientos:

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 1 año de experiencia

Si cuentas con experiencia y te interesa formar parte de una organización en constante crecimiento, te invitamos a postular.