Importante multinacional del rubro ingeniería y consultoría, con presencia en 70 países alrededor del mundo y varios proyectos funcionando a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Coordinador/a de Transporte, que quiera formar parte de nuestro equipo.

Funciones:

1. Supervisar y gestionar todos los aspectos de los contratos de transportes, incluyendo la preparación, revisión, negociación y ejecución de los contratos.

2. Coordinar con los potenciales socios y clientes, para garantizar el cumplimiento de los términos y condiciones contractuales.

3. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos para garantizar que los contratos de transportes, se alineen con las políticas y objetivos de la empresa.

4. Mantener un seguimiento detallado de todos los contratos de transportes y proporcionar informes periódicos sobre su estado.

5. Identificar y mitigar cualquier riesgo potencial asociado con los contratos.

6. Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones relevantes para los contratos de transportes.

7. Proporcionar asesoramiento y orientación a la alta dirección sobre cualquier asunto relacionado con los contratos de transportes.

Requisitos:

-Ingeniero Civil en Obras Civiles, Ingeniero Constructor, Constructor Civil o Arquitecto.

-Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en sectores como infraestructura, energía o servicios públicos.

-El candidato debe tener conocimientos avanzados en gestión de contratos, deseable aquellos relacionados con METRO, EFE, DTPM, etc. y su legislación aplicable. Deberá demostrar habilidades en negociación, resolución de conflictos y manejo de relaciones interpersonales. Es deseable un nivel de inglés medio.

-Competencias: Buscamos una persona con fuertes habilidades de liderazgo, capaz de coordinar equipos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Debe ser proactivo, orientado a resultados y con capacidad para tomar decisiones bajo presión.

Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la conciliación. Como empresa inclusiva, cumplimos con la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, y estamos certificados bajo la norma NCH3262, que refuerza nuestra dedicación a la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.