Responsabilidades Principales:

Apoyar el desarrollo y puesta en marcha de nuevas líneas de negocio, coordinando proyectos desde la etapa de definición hasta su ejecución inicial. Ordenar tareas, responsables y tiempos asociados a cada iniciativa. Coordinar con áreas internas (operaciones, comercial, marketing, proveedores externos) y dar seguimiento a indicadores de avance y viabilidad. Detectar oportunidades de mejora en proyectos en curso.

Perfil Requerido:

Experiencia previa en coordinación de proyectos, operaciones o áreas comerciales. Capacidad de organización y seguimiento, buen criterio para priorizar y ejecutar. Autonomía para avanzar con estructura definida, comunicación clara y capacidad de coordinación transversal.

Experiencia Valorada:

Desarrollo de proyectos, emprendimiento o nuevas unidades de negocio será apreciada, aunque no es excluyente.

Lo Que Ofrecemos:

Rol con impacto directo en el crecimiento del holding, exposición a proyectos diversos y transversales, aprendizaje en desarrollo de negocios y estructuras operativas, y posibilidad de crecimiento a medida que las iniciativas escalen.