En Manpower junto a nuestro Partner Wom, nos encontramos en búsqueda de Coordinador/a de Diversidad e Inclusión. Objetivo del cargo: Diseñar, implementar y liderar iniciativas que fomenten la diversidad, equidad e inclusión (DEI) dentro de la compañía, promoviendo una cultura inclusiva y respetuosa que potencie el talento de todas las personas, asegurando la implementación de políticas alineadas con los valores estratégicos de la organización. Principales funciones: -Desarrollar programas y políticas de diversidad e inclusión, asegurando el cumplimiento de regulaciones, certificaciones y buenas prácticas de igualdad de oportunidades. -Integrar estrategias DEI en procesos de selección, capacitación y desarrollo de talento. -Diseñar e impartir talleres y campañas de sensibilización en sesgos inconscientes, equidad de género y discapacidad. -Establecer y monitorear indicadores de avance de las iniciativas de DEI. -Asesorar a líderes y equipos en el fomento de un ambiente de respeto, gestionando situaciones relacionadas con diversidad e inclusión. -Colaborar con redes externas e internas que promuevan la diversidad e inclusión, participando en eventos que posicionen a la empresa como referente en DEI. Requisitos: -Titulado/a en Psicología, Sociología, Administración en RRHH, Trabajo Social o carrera afín. -Formación en Diversidad e Inclusión como certificaciones(deseable). -Al menos 3 años de experiencia en roles similares Condiciones laborales: -Modalidad de contrato: Proyecto con posibilidad de internalización -Modalidad híbrida 3x2 (oficinas en Santiago Centro). -Jornada de lunes a viernes de 09:00 Hrs. a 18:00 hrs. -Renta líquida: $2.200.000.-