Company:

Finning Capacitación Ltda.

Number of Openings:

1

Worker Type:

Permanent

Position Overview:

Planificar, coordinar y resolver los aspectos logísticos y de registros de cada uno de los procesos de capacitación, administrando los recursos de manera eficiente, con orientación al servicio y conciliando el levantamiento de oportunidad de mejora de los procesos administrativos.

Job Description:

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Coordinador(a) de Capacitación Santiago quien será responsable de planificar, coordinar y resolver los aspectos logísticos y de registros de cada uno de los procesos de capacitación, administrando los recursos de manera eficiente, con orientación al servicio y conciliando el levantamiento de oportunidad de mejora de los procesos administrativos.

Las principales funciones del rol son:

• Gestionar y controlar todas las actividades de planificación, coordinación y logística de los cursos de capacitación contenidos en los diferentes programas que administra el área, tantos internos Finning como con proveedores externos. Actividades tales como: cotizaciones, coordinaciones, invitaciones, solicitudes de café, pasajes para viajes por capacitación, móviles, alojamiento, arriendo camionetas, copia de manuales, etc.).
• Registrar en el sistema(s) informáticos de la compañía, todas las informaciones de las actividades de capacitación (participantes, asistentes, notas de pruebas, encuestas de satisfacción, libros de clases y todo lo relacionado al SGC, etc.); por ejemplo; WD, SharePoint, Sence, Aula Virtual, DPC, etc.
• Administrar el uso eficiente de los recursos humanos (instructores y/o mentores) y de infraestructura (salas, equipos, materiales, elementos de pañol y EPP, etc.) necesarios para la ejecución de las actividades de capacitación, siguiendo con los procedimientos de la compañía para ello.
• Desarrollar y emitir los reportes según necesidad del área y de los negocios que atiende.
• Gestionar las compras de insumos y materiales necesarios para las actividades de capacitación, siguiendo los procedimientos de la compañía para tal efecto.
  
  

Requisitos solicitados:

Educación mínima formal Carrera Técnico profesional relacionada con el área de RRHH.

Experiencia mínima previa 3 años

Manejo de plataformas de capacitación

Uso de Office nivel usuario, Power BI deseable

deseable conocimiento de SENCE

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
• Contar con una nota de evaluación de desempeño de cumple o superior
• Nivel mínimo para postular: 2A/ MA
• Cumplir con los con los requisitos de educación y experiencia señalados
  
  

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

• Esta publicación tiene fecha de finalización el 28 de febrero de 2026.
  
  

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.