Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, enfocado en atención al cliente y gestión de beneficios.

Conocimientos Técnicos Excluyentes

• Experiencia liderando o supervisando equipos de trabajo.
• Inglés intermedio (hablado y escrito).

Requisitos Desables

• Conocimientos básicos en Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).
• Gestión y planificación de indicadores de RRHH y control interno.
• Integridad y confidencialidad en el trabajo.

Funciones

• Gestionar soporte y atención al cliente.
• Supervisar el equipo en la entrega de servicios de soporte eficientes.
• Actuar como contacto principal para consultas complejas de RRHH.
• Asegurar la implementación de procedimientos internos de RRHH.
• Monitorear el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Gestionar documentación y asegurar el cumplimiento normativo.
• Coordinar con equipos de RRHH y participar en proyectos de mejora continua.

Detalles

• Contrato: Plazo fijo 1 mes + 1 mes + indefinido según desempeño.
• Modalidad: Presencial (una vez al mes en Minera Spence).
• Horario: Lunes a Jueves 9:00 a 18:00, Viernes 9:00 a 16:00.

Beneficios

• Seguro Complementario de Salud y Dental.
• Seguro Oncológico (FALP).
• Vacuna Contra la Influenza (abril).
• Presente por cumpleaños.
• Aguinaldo en Septiembre y Diciembre.