Descripción del Puesto

El propósito de esta posición es garantizar una gestión integral, eficiente y oportuna de los procesos de remuneraciones y administración laboral. Se asegura el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta aplicación de políticas internas.

Responsabilidades Clave

• Liderar el proceso completo de remuneraciones, supervisando y validando cálculos mensuales y finiquitos.
• Gestionar la administración laboral, garantizando precisión y cumplimiento de plazos.
• Enfrentar auditorías y fiscalizaciones, asegurando la actualización de procedimientos.
• Desarrollar y guiar al equipo de remuneraciones, promoviendo un ambiente colaborativo.
• Proporcionar apoyo técnico y asesoría en consultas laborales.

Requisitos

Buscamos un profesional titulado en Contador Auditor, Ingeniería en Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Se valorará especialización en Legislación Laboral y al menos 5 años de experiencia en roles similares, con conocimientos avanzados en legislación laboral chilena y manejo de sistemas de remuneraciones.

Beneficios

Ofrecemos un entorno dinámico, seguro complementario de salud, vacaciones adicionales, y oportunidades de desarrollo profesional. Te invitamos a ser parte de nuestro equipo donde tu contribución será valorada.