Perfil del cargo: Coordinador de Remuneraciones

Objetivo del cargo:
Velar porque el pago de remuneraciones y compensaciones de los colaboradores de la compañia se realice de manera efectiva y eficiente, asegurando el cumplimiento tanto de la normativa vigente como de las políticas de remuneraciones de la compañía.

Funciones:
Ingreso de Haberes y Descuentos para el calculo mensual de las remuneraciones.
Mantener actualizados sistema de Remuneraciones para los calculos mensuales.
Participar en el diseño y evaluación de las estructuras de remuneraciones de la organización y su posterior análisis de factibilidad de implementación.
Manejo de la ley laboral vigente.
Desarrollar y mantener procedimientos y formularios requeridos por el área de personas a nivel de remuneraciones y compensaciones.
Dar cumplimiento al pago de leyes sociales de los colaboradores de toda la compañía.
Proporcionar informacion mensual a los distintos equipos de la compañía (Pagos, modalidades, fechas pagos, bonos, etc) para difundir informacion.
Apoyar a otras areas, para consolidar y orientar la manera de entregar informacion para los pagos.
Administra el sistema de remuneraciones y mantener alineado a la normativa laboral vigente.
Manejar toda la dcumentación relativa a los colaboradores de la compañía (Contrato, anexos, finiquitos, LLSS, Licencias medicas ordinarias y de Mutual).
Manejo comprobado del sistema TALANA (Excluyente)

Trabajo 100% presencial, jornada 44 horas, Lunes a Viernes

Reales interesados enviar la información a:
correo: gerenciadepersonas@multiaceros.cl
Asunto: Coordinador de remuneraciones.
Pretenciones de renta liquida informadas.