¿Te apasionan los procesos de remuneraciones?

Si buscas un desafío donde puedas contribuir desde la mejora continua, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades Principales

• Coordinar y ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y previsional.
• Gestionar procesos de contratación, desvinculación, vacaciones, licencias médicas y administración de personal.
• Elaborar reportes, indicadores y análisis para apoyar la toma de decisiones del área.
• Impulsar iniciativas de mejora continua de procesos.
• Desarrollar reportería y dashboards utilizando herramientas de análisis de datos.
• Coordinar la administración de beneficios y apoyar la relación con organismos externos.

Requisitos

• Formación en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral y previsional.
• Manejo avanzado de Excel.
• Manejo avanzado de Buk, módulos de nómina, control de asistencia, documentación y firma electrónica.
• Manejo de Power BI (deseable).