Importante Empresa Lider en su Rubro requiere contratar para su Gerencia de Recursos Humanos, "Coordinador de Relaciones Laborales".

Buscamos profesional de las áreas de gestión de personas con orientación y/o conocimientos en Relaciones Laborales. 100% presencial

Objetivos del Cargo:

- Responsable de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente por parte de la organización hacia los Colaboradores.

- A cargo de realizar seguimiento y control de los procesos de fiscalización, comparendos, demandas y juicios, siendo la contraparte de la empresa con el buffet externo de Abogados (asistir a comparendo y audiencias).

- Llevar el registro y seguimiento del canal de denuncias y sus correspondientes investigaciones.

- Realizar el seguimiento y control a la Ley de Crianza protegida.

- Evaluar y aplicar desvinculaciones/desafueros.

- Elaborar cartas de amonestación y de despido por causales.

Requisitos:

- Formación de Ingeniero en Recursos Humanos.

- Al menos 3 años de experiencia en área de RRHH viendo temas de Relaciones Laborales.

- Manejo intermedio de Excel.

- Disponibilidad para viajar al norte y sur del país.