Fashion’s Park es una cadena de retail especializada en vestuario para toda la familia con cerca de

colaboradores distribuidos entre Chile y China.

Con más de 35 años de trayectoria y 100 tiendas desde Arica hasta Punta Arenas, nos hemos consolidado como una marca cercana y accesible.

Nuestro propósito es "Hacer felices a quienes nos eligen", entregando una experiencia de compra única y memorable.

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El objetivo del cargo es coordinar y ejecutar los procesos de Relaciones Laborales de la compañía, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la correcta aplicación de políticas internas y el acompañamiento a las áreas operativas y corporativas en materias laborales, disciplinarias y sindicales.

Principales responsabilidades.

• Coordinar y ejecutar investigaciones laborales internas, garantizando objetividad y confidencialidad.

• Apoyar la gestión de fiscalizaciones y requerimientos de la Dirección del Trabajo.

• Acompañar procesos de negociación colectiva y mantener relación fluida con representantes sindicales.

• Asesorar a jefaturas, HRBP y áreas operativas en materias de normativa laboral y aplicación de políticas internas.

• Elaborar reportes de KPI laborales, registro de causas judiciales y fiscalizaciones.

• Colaborar en la implementación de planes de acción y proyectos de mejora del área.

• Realizar visitas a tiendas para seguimiento de procesos laborales y medidas preventivas.

Requisitos:

• Formación: Profesional en Derecho, Ingeniería en Administración, Técnico Jurídico o carrera afín.

• Experiencia: Al menos 2 años en áreas de Relaciones Laborales, Legal o RRHH, idealmente en empresas de retail, servicios o alta dotación.

• Conocimientos técnicos: Legislación laboral vigente, relaciones sindicales, procesos disciplinarios y tramitación ante la Dirección del Trabajo.

• Deseable: Experiencia en manejo de sistemas de RRHH y elaboración de reportes de gestión.

Beneficios

Casino

Estacionamiento

Aguinaldo de fiestas patrias y navidad (sujeto a antiguedad laboral)