41 días
Expira 19/05/2026
Coordinador de mantención rubro transporte Antofagasta
Coordinador de mantención rubro transporte Antofagasta
Presencial
¿CUENTAS CON EXPERIENCIA LIDERANDO EQUIPOS DE MANTENCIÓN DE MAQUINARIAS Y VEHÍCULOS EN EMPRESAS DE TRANSPORTE O MINERÍA? ¿RESIDES EN LA REGIÓN DE ANTOFAGASTA? ¡ESTA OPORTUNIDAD PUEDE SER PARA TI!
Empresa líder en transporte por carretera de componentes y maquinaria para la minería, busca incorporar a su equipo un COORDINADOR DE MANTENCIÓN para Zona Norte, con residencia en la REGIÓN DE ANTOFAGASTA y disponibilidad para trabajar en terreno, desempeñando funciones en sectores como LA NEGRA Y LA CHIMBA.
Propósito del cargo: Planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de flota de vehículos, asegurando alta disponibilidad operativa, cumplimiento normativo y optimización de costos.
¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES?
- Planificar y controlar mantenciones preventivas y correctivas.
- Supervisar equipos técnicos y proveedores externos.
- Gestionar repuestos, inventarios y costos de mantenimiento.
- Mantener registros actualizados en sistemas de gestión o software de flota.
- Elaborar informes técnicos y reportes de gestión para la jefatura o gerencia.
- Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y transporte.
¿QUÉ NECESITAS PARA POSTULAR?
- Formación académica: Técnico o Ingeniero en Mecánica Automotriz, Industrial o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento de flotas, idealmente en rubros transporte o minería.
- Experiencia liderando equipos técnicos (excluyente)
- Manejo de sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO, SAP u otros).
- Residencia en la Región de Antofagasta (excluyente).
- Disponibilidad para trabajar en terreno y viajar entre ciudades.
- Licencia de conducir clase B vigente.
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS ASOCIADOS?
- Renta liquida: $1.500.000.-
- Modalidad de trabajo en terreno.
- Contrato directo: Plazo fijo y luego indefinido.
- Jornada: Lunes a viernes de 08:30 a 18:00hrs.
- Vehículo a cargo, celular y traslado.
- Casino, aguinaldos, bono vacaciones y escolaridad.
- Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
- Movilización para trabajadores.