Coordinador de CompensacionesResumen del Puesto

Estamos buscando un Coordinador de Compensaciones con experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y administrar programas de compensación que sean competitivos, equitativos y estén alineados con la estrategia de la organización.

Responsabilidades

• Administrar y mantener los programas de compensación, incluyendo salarios, incentivos y beneficios.
• Realizar análisis de mercado para asegurar que los programas de compensación sean competitivos.
• Participar en la evaluación de puestos y la determinación de niveles salariales.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales en materia de compensación.
• Generar informes y análisis sobre las tendencias de compensación.
• Manejo de Power BI y Excel avanzado.
• Conocimiento de metodologías de evaluación de puestos.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia comprobable en el área de compensaciones.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales en materia de compensación.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Fuertes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y Power BI.