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En Resiter, somos una compañía chilena con más de 40 años de experiencia en la gestión integral de residuos y servicios ambientales. Con presencia en Chile, Perú, Uruguay, Colombia, México y España, nuestro propósito es impulsar una economía más sustentable, apoyando a grandes industrias en la valorización, reciclaje y disposición segura de sus residuos. Con un fuerte compromiso con la innovación, la seguridad y el medio ambiente, buscamos talentos comprometidos que quieran aportar al desarrollo de soluciones responsables y sostenibles.

Descripción del puesto

En Resiter buscamos un Coordinador de Capacitación quien tendrá como objetivo asegurar los procesos de inducción, capacitación y formación para las distintas unidades que componen el Grupo Resiter, con foco en la optimización de los sistemas y entrega de información para la reportería de los procesos. En su rol técnico, es responsable de implementar y controlar procesos de inducción, capacitación y formación. Asimismo, es responsable de coordinar las inscripciones de cursos, asegurando los aportes a los organismos técnicos intermediarios de capacitación y controlando el proceso de facturación según los lineamientos organizacionales.

Principales funciones

1. Coordinar el equipo de Capacitación, velando por generar compromiso de sus integrantes con los procesos, cumplir con los objetivos establecidos por la Gerencia, planificando, coordinando, priorizando y dando seguimiento al cumplimiento de las tareas asignadas.
2. Coordinar actividades de inducción, instrucción, capacitación y formación de personal, conforme a los lineamientos e indicaciones de su gerencia, agregando valor en base a su criterio experto.
3. Diseñar el plan de capacitación de Resiter.
4. Proponer alternativas de capacitación de organismos técnicos de capacitación, pre acordando precios, asegurando calidad y rentabilidad de la empresa, entregando oportunamente la información a su gerencia.
5. Realizar la búsqueda de proveedores de capacitación que se ajusten a los requerimientos recibidos por clientes internos y a las políticas corporativas. En caso de que sea nuevo, se encargará del proceso interno de validación del proveedor.
6. Realizar los procesos de inscripción en OTIC y/o OTEC, según corresponda, notificando al área o unidad solicitante cuando el proceso de haya efectuado, y si existen cambios en la programación de la capacitación.

Requerimientos

• Titulado en Administración, Recursos Humanos o similar.
• Conocimiento en Franquicia Tributaria SENCE.
• 3 años de experiencia en administración de procesos de capacitación.
• Experiencia en Programa PPSMEHM.