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Estamos buscando un/a Coordinador de Capacitación para trabajar en Concepción, modalidad presencial, que apoye en la ejecución de programas de capacitación corporativa para el personal, asegurando que los contenidos respondan a las necesidades transversales y normativas. El rol será clave para garantizar que cada curso, proveedor y proceso administrativo se gestione de manera ordenada, oportuna y alineada a los objetivos del área.

Principales funciones:
Apoyar en la logística y ejecución de actividades formativas.
Registrar y sistematizar información de capacitaciones realizadas.
Dominio del proceso completo de gestión de capacitación: DNC, PAC, ejecución, control y evaluación.
Gestión y aplicación de Franquicia Tributaria SENCE, incluyendo imputación, rendición y control documental.
Gestión y control en plataformas de e-learning o LMS.
Competencias técnicas requeridas:
Conocimiento en Franquicia Tributaria y procesos de capacitación.
Dominio intermedio de herramientas ofimáticas: Excel, PowerPoint, Word, Office 365.
Capacidad de análisis de datos para evaluar resultados de capacitación.
Condiciones del cargo:
Lugar de trabajo: Concepción (modalidad presencial)
Formación académica: Técnico en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín
Experiencia: Al menos 1 año en funciones similares, idealmente en OTEC o contacto con OTIC y 5 años de experiencia en área de Recursos Humanos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia