Empresa líder en eficiencia energética, con más de 25 años de trayectoria, requiere incorporar a un Coordinador Comercial de profesión Ingeniero Eléctrico o similar; proactivo, orientado a resultados y con sólidas habilidades de liderazgo para gestionar y potenciar nuestro equipo de ventas. Esta persona debe tener una visión estratégica, capacidad de análisis y experiencia en procesos comerciales, gestión de clientes y cumplimiento de metas.

El perfil que buscamos combina competencias técnicas con habilidades humanas clave: una excelente presentación personal, comunicación efectiva, orden, responsabilidad, compromiso, honestidad y autonomía. Valoramos especialmente a quienes muestran una alta inteligencia emocional, capaces de resolver conflictos, trabajar en equipo, adaptarse rápidamente a los cambios y relacionarse con empatía y profesionalismo con colegas y clientes. - Principales desafíos: Asistir a la gerencia comercial en la mejora y automatización de procesos, apoyando en el desarrollo de herramientas de gestión, análisis de productos y clientes, coordinación entre áreas, seguimiento de presupuestos y campañas, y elaboración de informes, todo alineado con la misión, visión y políticas de la empresa para contribuir al crecimiento organizacional. - Principales responsabilidades:

• ⁠ ⁠Análisis de ventas de clientes, análisis de precios y seguimientos de las metas de ventas
• ⁠ ⁠Coordinación de lanzamiento de productos, marketing digital y tradicional
• ⁠ ⁠Control de los procedimientos de ventas,
• ⁠ ⁠Análisis para el crecimiento y participación de mercado,
• ⁠ ⁠Proyección de ventas y análisis de productos
• ⁠ ⁠Apoyo administrativo a Gerente de Ventas

Requisitos:

• Técnico profesional eléctrico
• Conocimiento en ingenería eléctrica
• Se valora estudios posteriores acordes
• Conocimientos en HubSpot (Deseable)
• Licencia de conducir vigente clase B
• Disponibilidad para viajar a otras ciudades, según necesidad
• Habilidades en ventas y coordinación
• Se valora experiencia en ventas y coordinación

Beneficios

• Contrato 2 plazos fijos y luego indefinido según desempeño
• Estabilidad laboral y buen ambiente laboral
• Oportunidad de crecimiento y proyección.
• Caja de compensación Los Andes
• Seguro Complemetario de salud (con contrato indefinido)