Propósito del Cargo

Coordinar los procesos de remuneraciones y administración laboral, asegurando el cumplimiento normativo, la continuidad operativa y una atención eficiente a los colaboradores.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar el proceso completo de remuneraciones.
• Validar procesos de pago, beneficios y finiquitos.
• Gestionar la relación con el proveedor externo de payroll.
• Asegurar la entrega oportuna de información a las áreas involucradas.
• Supervisar contratos, anexos y finiquitos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Mantener actualizada la documentación y registros laborales.
• Gestionar reportes ante organismos externos.
• Preparar información para auditorías internas y externas.
• Atender fiscalizaciones y requerimientos laborales.
• Implementar acciones correctivas y de mejora.

Perfil Deseado

Formación: Contador Auditor, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en remuneraciones y administración laboral, con experiencia liderando equipos y/o personas.

Conocimientos

• Excel avanzado.
• Sistemas de remuneraciones.
• Control interno y auditoría laboral.
• Sistema previsional y tributario.