Descripción del Puesto

El rol implica optimizar la gestión del personal, asegurando que los procesos de Recursos Humanos se cumplan conforme a la normativa laboral vigente y otros organismos colaboradores.

Tareas Principales

Responsable del proceso de remuneraciones y de establecer estrategias de mejoras en beneficio de los trabajadores, así como otras tareas asignadas según los objetivos de la fundación.

Requisitos

Se requiere un Ingeniero (a) o Técnico en RR. HH, o carrera afín, con conocimientos a nivel administrador en la Plataforma ERP BUK.