En CJR Renewables no sólo generamos energía. ¡Somos energía!

CJR Renewables es una empresa internacional que opera en el mercado de las energías renovables. Nos enorgullecemos de ser una de las principales empresas del mundo que ofrece soluciones llave en mano.

Presentes en más de 25 países, desarrollamos soluciones EPC para la producción de energía solar y eólica, a través del trabajo de nuestros equipos que aportan día a día sus conocimientos, experiencia y dedicación.

¿Qué puede esperar de la unidad de negocio BoP?

Con un fuerte enfoque en la construcción de parques eólicos, proyectos de parques solares y BESS (sistemas de almacenamiento de energía en baterías), nuestro historial es un reflejo de nuestra capacidad y compromiso. Con más de 5,0 GW de parques eólicos construidos y 800 MW en la construcción de sistemas de almacenamiento BESS, nos hemos consolidado como uno de los principales actores mundiales en la transición energética.

¿Qué marca la diferencia?

Nuestro know-how y experiencia, unidos a nuestra dedicación diaria, nos permiten seguir desarrollando y optimizando proyectos eólicos y solares, así como garantizar la eficiencia de los sistemas de almacenamiento, contribuyendo a un futuro más sostenible e inteligente. ¡Ven y construye ese futuro con nosotros!

MISIÓN:

Apoyar en la implementación de normas y referencias en materia de medio ambiente y seguridad en CJR Renewables, de acuerdo con las directrices estratégicas de la unidad de negocio, como la legislación nacional en las geografías donde operan, con el fin de cumplir con los requisitos, indicadores y objetivos para la obtención de las respectivas certificaciones obligatorias y permitir al Grupo llevar a cabo sus actividades.

Coordinar la correcta gestión y mantenimiento de las acreditaciones en los proyectos, de acuerdo con las normas, referencias y legislación aplicables a las actividades de CJR Renewables, así como las directrices estratégicas de la Dirección, contribuyendo a la mejora continua de la gestión y mantenimiento de los estándares del proceso de Certificación de la empresa.

RESPONSABILIDADES:

• Asegurar la implementación en los documentos de HSE de las políticas y procedimientos definidos por la Dirección Corporativa del SGI;
• Apoyo en implementar campañas en el proyecto;
• Apoyo en el seguimiento de los indicadores HSE (KPI) que se deben alcanzar por proyecto;
• Apoyo en la elaboración de los informes mensuales de medioambiente para el proyecto en curso e informar a su Supervisor ambiental y al QHSE Regional;
• Principales responsabilidades:
• Formación sobre la incorporación al proyecto en lo referente a QHSE;
• Apoyo en la gestión de no conformidades, reclamaciones y oportunidades de mejora del proyecto;
• Cooperar con los equipos de investigación de accidentes e incidentes;
• Actualización y gestión de la documentación de HSE del proyecto en la carpeta de archivo aprobada en Sharepoint y SystemWay;
• Garantizar la correcta acreditación de los trabajadores, empresas y equipos/maquinaria en los proyectos;
• Garantizar la correcta entrega de credenciales en el proyecto;
• Garantizar que todos los subcontratistas conocen previo ingreso a proyecto, los criterios de acreditación del proyecto;
• Garantizar la planificación e implementación del proceso de acreditación, así como su monitoreo, la recopilación de documentación necesaria;
• Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad;
• Trabajar con Compliance para garantizar el cumplimiento de programas ongoing;
• Adoptar los comportamientos y actitudes enmarcados en los valores de la organización para alcanzar la misión y visión de la empresa;
• Cumplir y promover los principios establecidos en la Política de Gestión Integrada (Calidad, Seguridad y Medio Ambiente) y los procedimientos del Sistema de Gestión aprobados en la Organización.

REQUISITOS:

Formación mínima de Técnico en Prevención de Riesgos, Administrativo o similar

Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares

Conocimientos en plataformas documentales

Español

Ms Office

Ms Excel

OFERTA:

Renta compatible con la experiencia de cada candidato.

Integración en la empresa en crecimiento.