Control de Dotaciones de Contratos: El profesional será responsable de gestionar y supervisar los recursos humanos asignados a contratos, asegurando el cumplimiento de los términos contractuales y la normativa laboral vigente. Su principal objetivo es garantizar que cada contrato cuente con la dotación adecuada, optimizando el uso del personal y reduciendo riesgos legales y financieros. Entre sus funciones se encuentran: controlar la dotación según los perfiles requeridos, gestionar la ejecución de contratos, coordinar ingresos y egresos de personal, velar por el cumplimiento normativo, mitigar riesgos laborales, elaborar reportes de gestión y mantener la documentación actualizada. Además, apoyará en la definición de términos contractuales vinculados a la dotación. Se requiere formación en Administración, Recursos Humanos, Derecho o áreas afines, y experiencia en la gestión de contratos, administración de personal y manejo de legislación laboral. Se requiere conocimiento en herramientas informáticas, sistemas de gestión contractual y normativa laboral vigente. Se valoran habilidades en gestión, comunicación efectiva, negociación, análisis y resolución de problemas.