Empresa del rubro consultoría y servicios laborales, especializada en gestión documental, remuneraciones y cumplimiento normativo, busca incorporar a su equipo a una Contadora como Analista de Remuneraciones, orientada a la precisión técnica, gestión eficiente de procesos y cumplimiento de plazos legales.


Funciones principales:

Elaborar y revisar contratos, anexos y documentación laboral según normativa vigente.
Gestionar vacaciones, licencias médicas, permisos, préstamos y cartas de amonestación.
Mantener actualizada la información en el portal de la Dirección del Trabajo.
Elaborar cartas de término y calcular finiquitos conforme a legislación laboral.
Realizar el proceso completo de remuneraciones: planillas, haberes, descuentos y liquidaciones.
Supervisar y validar remuneraciones realizadas por asistentes del área.
Subir cotizaciones a PreviRed y monitorear el pago oportuno.
Registrar la centralización contable de remuneraciones y cotizaciones.
Enviar el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) dentro de los plazos establecidos.
Ejecutar tareas administrativas y laborales asignadas por la jefatura.


Requisitos excluyentes:

Formación profesional: Contadora, Contadora General o Contadora Auditora
Mínimo 1 año de experiencia en cargos de remuneraciones
Experiencia en consultoras con cartera de clientes
Manejo de normativa laboral vigente
Office nivel intermedio
Deseable manejo de plataformas Talana y/o BUK
Experiencia previa en teletrabajo o modalidad híbrida