🚀 Sumate a OLIVIA

En Olivia creemos que transformar organizaciones es transformar el mundo. Nos metemos de lleno en cada desafío con nuestros clientes y co-creamos nuevas formas de hacer consultoría: ágiles, disruptivas y centradas en las personas.

En Olivia no vemos límites, sino oportunidades y nos animamos a abrazar posibilidades.

✨ Consultor/a Senior en Cultura y Liderazgo

📍 Valparaíso, Chile (requisito excluyente)

Estamos buscando sumar al equipo un/a Consultor/a Senior con experiencia en cultura organizacional y gestión del cambio, que quiera acompañar a organizaciones en sus procesos de transformación cultural y desarrollo de liderazgo.

¿Cuáles serán tus principales tareas?

🔎 Diagnóstico cultural

Realizar diagnósticos de cultura organizacional mediante encuestas, entrevistas y focus groups, identificando fortalezas y oportunidades de mejora.

🧠 Diseño de estrategias de cambio cultural

Desarrollar estrategias e iniciativas de transformación cultural orientadas a fortalecer el compromiso, la colaboración y la experiencia del empleado.

🤝 Acompañamiento a stakeholders

Acompañar la implementación de iniciativas de cultura y liderazgo, trabajando en conjunto con stakeholders clave de la organización.

🎤 Facilitación de espacios de aprendizaje

Facilitar talleres y espacios de trabajo vinculados a valores, comportamientos, liderazgo y comunicación.

🌱 Implementación de iniciativas culturales

Diseñar e implementar iniciativas y programas asociados al desarrollo cultural de la organización.

📣 Comunicación para el cambio

Diseñar y desarrollar contenidos de comunicación interna para acompañar iniciativas de cultura y liderazgo (presentaciones, piezas de comunicación interna, campañas, guías para líderes y materiales para workshops), asegurando una correcta bajada de mensajes y la adopción de los cambios dentro de la organización.

📊 Mirada consultiva

Generar informes y presentaciones ejecutivas que aporten una mirada externa sobre los procesos de transformación de nuestros clientes.

🌍 Tendencias y mejores prácticas

Compartir tendencias y mejores prácticas en cultura organizacional y liderazgo.

¿Qué conocimientos y experiencia buscamos?

✔ Experiencia mínima de 4 años en gestión del cambio y/o transformación cultural en empresas de mediano y gran tamaño (excluyente).

✔ Conocimiento y experiencia aplicando metodologías de cambio organizacional (Prosci, ADKAR u otras).

✔ Sólida comprensión de modelos y teorías de cultura organizacional.

✔ Experiencia trabajando con stakeholders de distintos niveles dentro de la organización.

✔ Experiencia en facilitación de talleres y procesos de formación, tanto virtuales como presenciales.

📩 Te invitamos a postularte a través de la plataforma o enviarme tu CV a:

clara.gatto@olivia-global.com