En Serfocol, somos una empresa que entrega soluciones logísticas integrales a clientes de diversos rubros, con presencia a nivel nacional. Nos caracterizamos por contar con un equipo comprometido, una sólida cultura de seguridad y por estar posicionados dentro del Top 10 del ranking Building Happiness, que reconoce a las organizaciones con mejor clima laboral en Chile sobre mil empresas.

Hoy, nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/a de Reclutamiento y Selección para trabajar en dependencias ubicadas en Concepción.

La oferta está enfocada en profesionales con 2-3 años de experiencia, al comienzo para apoyar por todo el 2026, con expectativas de poder continuar a largo plazo.


Misión del cargo:

Ejecutar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal asignados, asegurando la disponibilidad oportuna de candidatos idóneos para los distintos contratos de la compañía. El cargo tiene como propósito garantizar la calidad técnica y humana de las incorporaciones, velando por el cumplimiento de los estándares, políticas y procedimientos definidos por el área de Personas.


Principales Funciones:

Gestionar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas laborales, el filtrado de currículums, la coordinación de entrevistas (técnicas, psicolaborales y médicas) y la presentación de los candidatos más idóneos para cada cargo. Además, ejecutar procesos de búsqueda activa (hunting) y gestionar reclutamientos masivos según las necesidades organizacionales.

Coordinar los procesos de ingreso de personal, asegurando la entrega y validación de documentación, realización de exámenes preocupacionales, charlas de inducción (MASSO) y demás requisitos necesarios para el ingreso a faena o contrato.

Mantener una comunicación fluida con los equipos de personas, asegurando la correcta planificación, ejecución y seguimiento de los procesos de selección, así como la actualización de las plataformas y reportes asociados.

Mantener un contacto activo y permanente con el cliente interno, lo que implica disponibilidad de presencia en las distintas plantas industriales donde se prestan los servicios.


Perfil deseado
Manejo de Office: Word, Excel, PowerPoint (nivel intermedio)

Plataformas de Reclutamiento (CompuTrabajo, Trabajando, Linkedin, etc.)

Licencia de Conducir Clase B.

Entre 1-3 años de experiencia laboral en el área de selección de personal.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia