¿Conoces SEIDOR? Somos una consultora tecnológica con más de 40 años de experiencia, presentes en más de 40 países y con un equipo de más de 9.000 profesionales que impulsan la transformación digital de organizaciones del sector público y privado. Hoy queremos invitarte a ser parte de este gran equipo, para que juntos enfrentemos nuevos desafíos de cambio organizacional y adopción, con foco en las personas 💙🐝.

Buscamos un/a Consultor/a OCM con foco en Capacitación y Comunicaciones, para integrarse a proyectos de transformación organizacional y digital, apoyando la adopción de nuevas soluciones, procesos y formas de trabajo.

🔵 Objetivo del cargo

Diseñar, desarrollar y/o ejecutar iniciativas de capacitación y comunicación alineadas a los objetivos de cambio y adopción, traduciendo procesos, sistemas y nuevas formas de trabajo en experiencias de aprendizaje prácticas, efectivas y orientadas al desempeño, asegurando una adopción real y sostenible. El rol puede ajustarse a nivel Junior o Semi Senior, según experiencia.

🔵 Responsabilidades del rol

• Diseñar y/o apoyar el desarrollo de materiales de capacitación (presencial, virtual y e-learning).

• Ejecutar y/o apoyar sesiones de formación, talleres y actividades de acompañamiento a usuarios finales.

• Colaborar estrechamente con consultores de Change, expertos funcionales y stakeholders clave.

• Apoyar la planificación, coordinación y logística de actividades de capacitación.

• Documentar contenidos, guías, manuales y material de apoyo para usuarios.

• Asegurar la calidad, consistencia y cobertura de las iniciativas de formación.

• Proponer mejoras en experiencias de aprendizaje y procesos de adopción.

🔵 Requisitos para optar al cargo

Experiencia (según seniority)

Perfil Junior

• 1–2 años de experiencia en capacitación, soporte de formación, documentación o roles afines.

• Experiencia apoyando la creación de materiales de capacitación o contenidos.

• Interés en proyectos de transformación organizacional y digital.

Perfil Semi Senior

• 3–5 años de experiencia en capacitación corporativa, learning & development o training en proyectos de transformación.

• Experiencia diseñando y ejecutando programas de formación (presencial, virtual y e-learning).

• Experiencia facilitando sesiones y acompañando a usuarios finales.

• Conocimiento básico de procesos de negocio y sistemas digitales.

Conocimientos y habilidades

• Conocimientos en herramientas de e-learning o LMS (Articulate, Rise u otras herramientas de autoría).

• Interés o conocimientos en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje para adultos (andragogía).

• Buenas habilidades de comunicación, facilitación y organización.

• Capacidad para trabajar con múltiples audiencias y niveles organizacionales.

• Orientación a la experiencia del usuario y al aprendizaje práctico.

• Actitud proactiva y trabajo colaborativo.

• Deseable experiencia en entornos corporativos o de consultoría.

🔵 Condiciones laborales

• Modalidad: remoto

• Contrato: Indefinido

🔵 Beneficios

🎈 Día libre en tu cumpleaños.

🏖️ Un día adicional de vacaciones.

🏥 Copago de seguro complementario de salud.

📄 Pago de los primeros 3 días de licencia médica.

💸 Aguinaldo para Fiestas Patrias.

🥳 Fiesta de fin de año para celebrar juntos nuestros logros.

🏦 Convenios con bancos.

🗣️ Clases de idioma con convenios especiales.

📦 Beneficios asociados a Caja de Compensación.

➕ ¡Y muchos más!