Buscamos un(a) Consultor/a de Inclusión Laboral para apoyar los procesos de atracción, vinculación y acompañamiento de personas con discapacidad, promoviendo prácticas laborales inclusivas y sostenibles en distintos clientes.
El rol implica combinar tareas de reclutamiento y selección inclusiva, con presencia activa en terreno participando en ferias laborales, procesos de ingreso y actividades de sensibilización y vínculo con comunidades y empresas.
Principales funciones:
-Ejecutar procesos de reclutamiento y selección con enfoque inclusivo, asegurando accesibilidad y equidad.
-Participar en ferias, eventos laborales y actividades comunitarias orientadas a la inserción laboral de personas con discapacidad.
-Coordinar y acompañar procesos de ingreso de nuevos colaboradores a clientes, brindando apoyo a los equipos y facilitando la adaptación laboral.
-reportes de avances, indicadores y casos de éxito relacionados con inclusión.
-Apoyar acciones de sensibilización y fortalecimiento de la cultura inclusiva en los distintos entornos laborales.
-Mantener vínculos con redes de inclusión, fundaciones, instituciones educativas y organismos públicos relacionados.
Requisitos:
Título profesional de Psicología, Terapia Ocupacional, Trabajo Social o carrera afín.
-Experiencia previa en reclutamiento, inclusión laboral o intermediación laboral (ideal en programas de inclusión de personas con discapacidad).
-Conocimientos en Ley 21.015 y ajustes razonables en entornos laborales.
-Habilidad para relacionarse con diversos públicos y acompañar procesos en terreno.
-Deseable acreditación como Gestor/a de Inclusión Laboral.

Condiciones:
Horario: Lunes a Jueves 8.30-18.30, Viernes 8.30-15.30
Ubicación base: La Condes.
Renta acorde al mercado según experiencia.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia