Estamos en búsqueda de nuestra (o) próxima (o) Consultor (a) Total Rewards, tendras como desafio diseñar, implementar y gestionar estrategias integrales de compensación y beneficios alineadas con los objetivos del negocio, asegurando competitividad en el mercado, equidad interna y la atracción, retención y motivación del talento en la organización.

Algunas responsabilidades...

• Diseño y Gestión de Estrategias de Compensación
• Análisis de Mercado y Benchmarking
• Gestión de Beneficios
• Cumplimiento Normativo
• Comunicación y Sensibilización

¿Qué necesitas para postular?

De formación Ingeniería civil industrial, comercial, psicología o afín . Con al menos 4 años en roles relacionados con compensaciones, beneficios o consultoría en Total Rewards

Conocimientos Técnicos:

• Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos (Excel, Power BI, etc.).
• Experiencia en participación de estudios de compensación como Mercer o Korn Ferry.
• Conocimiento en diseño de paquetes de compensación fija y variable.
• Familiaridad con normativas laborales y fiscales aplicables a beneficios.

Que ofrecemos...

• Participar en entornos agiles y dinámicos donde constantemente estarás adquiriendo nuevos aprendizajes.
• Nos preocupamos de tu salud, para ello contamos con seguros complementarios, también con un modelo hibrido de trabajo que te permitirá conciliar tu vida laboral y familiar. Si eres aventurero-a y te gusta andar por el mundo podrás hacerlo trabajando con nuestro Smart Remote (30 días desde el lugar que quieras, una vez al año)
• También contamos con aguinaldos, una parrilla de formación robusta y mucho más....

Si estas interesada@ nos vemos en la próxima etapa

• Nivel de antigüedad: Intermedio
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Consultoría, Recursos humanos y Otro
• Sectores: Consultoría y servicios a empresas y Servicios al consumidor