Descripción del Puesto

Se necesita un Consultor/a en Gestión del Cambio motivado y con experiencia para liderar proyectos de cambio organizacional. El candidato será responsable de diseñar e implementar planes de gestión del cambio y proporcionar capacitación a los equipos afectados.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias y planes de gestión del cambio que respalden los objetivos del proyecto.
• Identificar y evaluar el impacto del cambio en las personas, procesos y tecnología.
• Facilitar sesiones de capacitación y talleres sobre la gestión del cambio.
• Proporcionar orientación a los líderes y equipos de proyecto en la implementación de cambios.
• Comunicar los beneficios del cambio y gestionar la resistencia.
• Monitorear y evaluar el progreso del cambio y ajustar los planes si es necesario.
• Diseñar y optimizar procesos de negocio complejos utilizando Bizagi.
• Liderar proyectos de mejora continua y optimización.

Requisitos

• Experiencia en consultoría de gestión del cambio en entornos corporativos.
• Conocimiento de metodologías de gestión del cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo y establecer relaciones sólidas.