Nos encontramos en búsqueda de Consultor de Selección Junior para consultora dedicada a los servicios de talento y recursos humanos, ubicado en Las Condes, RM, quién será responsable de garantizar la atracción, selección y reclutamiento de talento acorde a las necesidades de los clientes, asegurando procesos eficientes, la identificación de candidatos idóneos y el cumplimiento de los estándares establecidos.

Responsabilidades

1. Atracción y Reclutamiento

• Diseñar y publicar ofertas laborales en plataformas de empleo.
• Gestionar estrategias de reclutamiento digital para captar talento adecuado.
• Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.

1. Selección y Evaluación

• Realizar la preselección de candidatos mediante revisión de currículums y entrevistas iniciales.
• Coordinar entrevistas con clientes y realizar retroalimentación a los candidatos.
• Realizar informes de competencias y/o psicolaborales y levantamiento de referencias laborales

1. Relación con Clientes (en conjunto con su manager directo)

• Levantar perfiles de puestos en conjunto con los clientes.
• Asegurar la comprensión clara de las necesidades y expectativas del cliente para cada proceso de selección.
• Proveer reportes periódicos del estado del proceso de reclutamiento y selección.

1. Mejora Continua

• Monitorear tendencias de mercado en términos de talento y competencias requeridas.
• Proponer mejoras en los procesos de selección para garantizar calidad y eficiencia.

Requisitos

• Estudios : Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
• Experiencia:
• Mínimo 6 meses y máximo 2 años de experiencia en procesos de selección y reclutamiento, idealmente en consultoras.
• Habilidades técnicas:
• Manejo de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo).
• Conocimientos en pruebas psicométricas y análisis de resultados.

El empleo es un 90% remoto, salvo por reuniones ocasionales con clientes y reuniones anuales de equipo, por lo que igualmente es ideal se encuentre viviendo en la RM.

• Nivel de antigüedad: Sin experiencia
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Recursos humanos
• Sectores: Dotación y selección de personal