Objetivo del Cargo

Gestionar y ejecutar procesos de selección end-to-end, asegurando una experiencia de calidad para candidatos y clientes.

Principales Funciones

• Colaborar en la definición de requerimientos para los distintos cargos.
• Realizar levantamiento de perfil según necesidades del cliente.
• Ejecutar entrevistas por competencias y filtrar participantes.
• Administrar fuentes de reclutamiento que atraigan perfiles adecuados.
• Analizar antecedentes de postulantes y presentar informes preliminares.
• Mantener actualizada la base de datos de postulantes y su estado de avance.
• Coordinar evaluaciones psicolaborales y gestionar la aplicación de test de habilidades.
• Elaborar reportes de evaluaciones según estándares del área.
• Participar en reuniones internas y preparar reportería sobre procesos de selección.

Requisitos

• Formación en Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección.
• Manejo de herramientas de búsqueda y plataformas online.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad.

Condiciones Laborales

Renta acorde al mercado, modalidad semipresencial, beneficios como seguro complementario y oportunidades de crecimiento. Contrato a plazo fijo con posibilidad de renovación.