Objetivo del cargo : responsable de liderar levantamientos de procesos en empresas clientes, identificar brechas y oportunidades de mejora, proponer soluciones accionables e implementar herramientas que generen eficiencia, control y sostenibilidad. Este cargo combina habilidades técnicas en ingeniería de procesos con una mirada consultiva estratégica, aportando valor real desde el diseño hasta la ejecución de mejoras. Principales funciones: Levantar, documentar y modelar procesos operativos, logísticos, administrativos o comerciales en clientes. Diagnosticar brechas de eficiencia, tiempos, costos, roles y responsabilidades. Formular propuestas de mejora accionables, claras y priorizadas. Diseñar e implementar planes de trabajo con plazos, responsables y KPIs. Presentar informes profesionales, claros y persuasivos ante clientes. Acompañar a los equipos internos del cliente en la adopción de nuevas prácticas. Aplicar herramientas de ingeniería (VSM, diagramas de flujo, SIPOC, Lean, 5W, Ishikawa). Mantener una relación fluida con el cliente, anticipando necesidades y agregando valor. Colaborar con otros consultores y participar en el diseño de soluciones integrales. Participar en el desarrollo de nuevos modelos de servicio y metodologías internas. ¿Qué esperamos de ti? Mentalidad proactiva, analítica y altamente resolutiva, con capacidad para interactuar directamente con gerencias, entender los dolores del negocio y proponer soluciones de impacto. El Consultor debe estar en constante actualización, contribuir con ideas, y ser embajador de la propuesta de valor deelevaante los clientes. KPI relacionados al cargo: % de proyectos entregados dentro del plazo y alcance comprometido. Satisfacción del cliente post proyecto (NPS o encuesta interna). Número de procesos levantados, documentados y mejorados. Grado de implementación efectiva de las propuestas. Participación en proyectos de innovación metodológica o de mejora interna. Formación:Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Logística, Ingeniería Comercial o afín. Años de experiencia:Mínimo 3 años de experiencia en consultoría. Habilidades en: Conocimiento y aplicación de herramientas de mejora continua y metodologías Lean. Habilidad para presentar diagnósticos y propuestas con claridad y convicción. Deseable experiencia en elaboración de informes tipo consultora internacional. Alta capacidad de análisis, orden y autonomía. Competencias requeridas: Pensamiento crítico y orientación a resultados. Comunicación efectiva oral y escrita. Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario. Flexibilidad, aprendizaje continuo y adaptabilidad. Profesionalismo, ética y compromiso con el cliente. Beneficios- Posibilidades de crecimiento laboral. - Horario de 40 horas semanales. - Flexibilidad horaria. Nivel mínimo de educación:Universitario (Graduado). Consultora eleva enfocada en estrategia, talento y sostenibilidad para transformar industrias y potenciar organizaciones que buscan avanzar con propósito, está en búsqueda de un nuevo integrante para desempeñarse comoConsultor de Procesos y Transformación. Nuestra misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes, aplicando visión estratégica, metodologías ágiles y experiencia en transformación organizacional. Trabajamos desde la confianza, adaptándonos a cada negocio para entregar soluciones a medida con impacto real.#J-18808-Ljbffr