Descripción del Puesto

Se busca un coordinador de capacitación que levante las necesidades formativas de ejecutivos y supervisores. Su labor será fundamental en la co-construcción de programas anuales con el área de Personas y Gerencia.

Responsabilidades

Entre las tareas a realizar, se incluye la coordinación con el equipo de Análisis de Ventas para monitorear indicadores de desempeño (KPIs), identificar brechas de productividad y definir colaboradores prioritarios para programas de formación.

Ejecutar y Capacitar

Además, deberá llevar a cabo relatorías internas y capacitar sobre la Oferta de Valor Consalud, así como en procesos operativos como Compra Asistida y Declaración de Salud.

Mejora del Desempeño Comercial

Es esencial que el candidato capacite en prospección y metodologías de Venta Consultiva, proporcionando conocimientos sobre la industria y orientando en remuneraciones y concursos vigentes.

Evaluación y Certificación

La persona también será responsable de confeccionar pruebas y manuales para la certificación de ejecutivos, asegurando la calidad del proceso de venta.

Logística y Seguimiento

Finalmente, deberá coordinar la logística de las capacitaciones, registrar asistencia y elaborar informes de avance, asegurando el cumplimiento de indicadores de gestión y procedimientos establecidos.