Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.

Estamos en búsqueda de un/a Consultor (a) Assessment quien será responsable de ejecutar las evaluaciones del área de Assessment Center, asegurando la ejecución oportuna y de calidad de las evaluaciones psicolaborales y de potencial, la correcta aplicación e interpretación de test psicolaborales, la elaboración de informes, chequeo de referencias y reportería a clientes y jefatura.

Funciones:

Diseñar y ejecutar evaluaciones psicolaborales y Assessment Centers, aplicando entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y ejercicios situacionales.
Analizar resultados y elaborar informes ejecutivos, con conclusiones, fortalezas, riesgos y recomendaciones alineadas al perfil y la cultura organizacional.
Asesorar a clientes internos y externos en definición de perfiles, criterios de evaluación y toma de decisiones, resguardando estándares éticos, confidencialidad y buenas prácticas.
Mantener actualización permanente de las evaluaciones realizadas mensualmente.

Requisitos:

Formación Académica: Titulado (a) Psicólogia.
Al menos 2 años de experiencia laboral realizando dichas funciones.
Certificación en test psicolaborales y entrevistas por competencias bajo metodología STAR (deseable)
Facilidad en manejo de datos y reportería.

Condiciones laborales:

Ubicación: Las Condes
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00.
Tipo de contrato: Plazo fijo 1 mes, renovación 1 mes, luego indefinido