Viggo

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11 días
Expira 17/10/2026

Conductor Minibus 8x6 // Residencia Copiapó

Conductor Minibus 8x6 // Residencia Copiapó

Objetivo Del Cargo

Responsable de la conducción de vehículos de transporte de personal según los recorridos y destinos que requiere el cliente, brindando un servicio de calidad y cumpliendo con las normas de seguridad y atención al cliente adecuadas.

Funciones Principales

  • Responsable de asegurar la realización de sus servicios en condiciones físicas y psicológicas adecuadas.
  • Obedecer las instrucciones de su línea de mando directa, Supervisores y Administrador de Contrato, respetar recorridos establecidos, tanto en faena como en ciudad, según autorización.
  • Velar por la seguridad de los usuarios y propia, así como la correcta utilización de equipos.
  • Cumplir con los estándares del cliente y las modificaciones que se realicen.
  • Realización y verificación del check list de equipo a utilizar.
  • Asegurar la correcta mantención de aseo del equipo.
  • Reportar oportunamente a la jefatura directa los posibles desperfectos del vehículo, condiciones ambientales adversas y otras novedades que perjudiquen la realización del servicio.
  • Mantener al día documentación necesaria para la apropiada conducción, procurando actualizar sus licencias cuando corresponda y dar aviso a sus superiores cuando requiera renovación.
  • Responsabilidad de mantener el vehículo limpio y ordenado en su interior. Además, deberá encargarse de llevar el equipo al menos una vez por semana a lavado de exterior en taller que corresponda.
  • Conocer y dar cumplimiento a los requisitos del sistema Gestión de Calidad.

Requisitos

  • Educación Media completa.
  • 1 a 2 años de experiencia en el cargo.
  • Licencia profesional de conducir A1, A2 y/o A3.
  • Experiencia en faena minera (deseable).

Se Ofrece

  • Bono de vacaciones.
  • Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
  • Seguro complementario de salud.
  • Beneficios de Caja de Compensación.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Estabilidad laboral.

De acuerdo con la Ley N°21.015 y la Ley N°21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.