Funciones del Cargo

1. Administrar procesos de atención clínica a usuarios del Hospital Dr. Sótero del Río.
- Realiza atención directa de usuarios en urgencia y morbilidad.
- Coordina acciones y toma decisiones sobre la atención de los usuarios, distribuyendo responsabilidades en el equipo y solicitando recursos en casos de gravedad; coordina de acuerdo a los procedimientos establecidos, traslados hacia otros centros de salud en caso de ser necesario.
- Supervisar y garantizar una atención humanizada y empática a los pacientes, asegurando registros clínicos completos y oportunos.
- Conocer y aplicar protocolos de calidad obligatorios para pabellones. A saber: DP 4.2, CAL 1.2, GCL 1.1-1.2-1.3-1.7-1.11-1.12-2.1-3.3

2. Realizar gestión administrativa en cuanto a personal e insumos, así como el registro de información acerca de lo acontecido dentro de la jornada diaria.
- Organiza y supervisa las funciones del personal que concurren al área, entregando directrices sobre las actividades y procedimientos.
- Supervisar la asistencia y el cumplimiento del horario laboral del personal a cargo, registrándolo en el libro de entrega de turno e informando a la jefatura directa sobre ausencias e incumplimientos.
- Supervisa y controla insumos y medicamentos necesarios para la cirugía y que el procedimiento pueda requerir programadas para cada uno de los quirófanos de pabellón.
- Registra información sobre la gestión realizada durante la jornada en sistema REDIQ, tales como, actualización de ficha médica, exámenes, programaciones médicas, medicamentos, dosis, diagnósticos, control de los ingresos y reingresos, entre otros, señalando información correspondiente al cumplimiento de los programas y enviándolo posteriormente a jefatura directa.
- Verificar diariamente la operatividad y disponibilidad de los equipos necesarios en el quirófano asignado, informando oportunamente a Enfermero de Equipos y jefatura directa sobre desperfectos, pérdidas u otros incidentes, y notificando eventos adversos de tecnovigilancia según corresponda.
- Participar activamente en el proceso anestésico y quirúrgico, cumpliendo protocolos clave como trazabilidad de biopsias, recuento de material quirúrgico y prevención de UPP.
- Coordinar disponibilidad de camas postoperatorias y gestionar requerimientos con Unidades de Apoyo.
- Priorizar actividades en urgencias, asumir funciones de Enfermera de Tabla si es necesario y supervisar normativas de IAAS, notificando eventos adversos detectados.
- Participar en la evaluación del desempeño según solicitud de jefatura, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.

3. Realizar capacitaciones y entrenamientos a personal y usuarios del área, sobre diferentes temáticas clínicas, brindando información acerca la actualización de procesos y procedimientos.
- Realiza entrenamiento a personal del área, sobre diferentes temáticas clínicas, brindando información sobre la actualización de procesos y procedimientos.
- Controla y supervisa la ejecución de programas exigidos por el Ministerio de Salud, verificando el protocolo de atención y registro, indicando la gestión consolidada, a través de estadísticas referidas al desarrollo de programas que requieren de diagnóstico, atención, seguimiento y control, presentando esta información de acuerdo a los procedimientos estipulados.
- Educa a los usuarios, entregando información (charlas, dípticos, operativos, entre otros) sobre enfermedades, contagios, síntomas y cuidados, entre otros, frente a diversas enfermedades.
- Acompañar el desarrollo del programa de orientación a los funcionarios nuevos, participando en su evaluación y brindando retroalimentación.

4. Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad.
- Entrega asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a los Departamentos, Centros de Responsabilidad, Unidades, entre otros, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada. 
- Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área y ante casos de mayor complejidad.

5. Colaborar con la mejora continua del área
- Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito.
- Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra.
- Asistir y aprobar las capacitaciones asignadas por la jefatura, además de realizar las capacitaciones internas programadas en conjunto con ella.
- Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.