Estamos en búsqueda de un/a Coach de Ventas para nuestro equipo de Ventas en crecimiento, por lo que necesitamos todo tu talento y motivación para embarcarte en este nuevo desafío!

Misión:

Como Coach de Ventas, serás responsable de formar, acompañar y potenciar al equipo comercial desde su ingreso y a lo largo de su desarrollo dentro de la organización. Tu principal objetivo será asegurar que los ejecutivos/as de ventas cuenten con las habilidades, conocimientos y herramientas necesarias para alcanzar y superar sus metas, elevando el rendimiento individual y colectivo.

Tu rol es clave en la creación de planes de acción personalizados, detección de brechas, diseño de capacitaciones y apoyo continuo en terreno. Serás un pilar estratégico para fortalecer la fuerza de ventas en una industria en constante evolución.

Responsabilidades

• Diseñar e impartir programas de onboarding y capacitación inicial para nuevos ejecutivos.
• Crear, actualizar y mantener material de capacitación (manuales, guías, presentaciones, simulaciones, etc.).
• Capacitar en ventas consultivas, productos de seguros, industria de salud y herramientas comerciales.
• Realizar coaching en el puesto de trabajo, acompañando a ejecutivos en su gestión diaria.
• Detectar brechas de desempeño y diseñar planes de acción personalizados.
• Apoyar a los distintos canales de ventas con capacitaciones específicas y seguimiento.
• Coordinar sesiones de entrenamiento en técnicas de venta, manejo de objeciones, cierre, prospección y uso de CRM.
• Diseñar e implementar evaluaciones y simulaciones para medir la aplicación de habilidades.
• Analizar métricas de desempeño y elaborar reportes con mejoras y recomendaciones continuas.
• Proponer mejoras a procesos, flujos de ventas y desarrollo de nuevos productos.

Requisitos:

• Experiencia previa como formador/a, coach comercial o roles similares.
• Sólidos conocimientos en técnicas de ventas consultivas, idealmente en seguros o salud.
• Conocimiento en herramientas de gestión comercial y CRM.
• Experiencia diseñando planes de capacitación y evaluaciones de desempeño.

Habilidades:

• Alta capacidad de comunicación y liderazgo formativo.
• Habilidad para identificar brechas y diseñar planes de mejora efectivos.
• Empatía, escucha activa y capacidad de dar retroalimentación constructiva.
• Proactividad, organización y orientación a resultados.
• Gusto por enseñar, motivar y ver crecer a otros.

🚀 ¿Qué ofrecemos?

• Participar en una empresa líder del rubro seguros y salud.
• Ser protagonista en el desarrollo del talento comercial.
• Un entorno colaborativo, desafiante y en constante evolución.