Descripción General

SPEED & SPIRIT son lo que buscamos en nuestros candidatos, impulsados por valores que nos inspiran a BE DRIVEN en nuestro desempeño, BE VIBRANT en nuestro legado deportivo, BE TOGETHER en nuestro espíritu de equipo, y BE YOU para destacar nuestros talentos e historias individuales.

Tu Misión

Serás responsable de liderar iniciativas de cambio organizacional relacionadas con Digital & Technology, ERP y programas de transformación empresarial en LATAM. Tu rol asegurará la adopción exitosa de usuarios, la participación de interesados, la comunicación, la capacitación y las actividades de preparación empresarial.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de cambio que faciliten la transición a nuevos procesos y tecnologías.
• Evaluar los impactos del cambio organizacional en múltiples funciones y unidades de negocio.
• Identificar riesgos de cambio y definir acciones de mitigación.
• Analizar el impacto en procesos comerciales, sistemas y roles.
• Establecer métricas de preparación y adopción para medir el éxito del programa.
• Gestionar a los stakeholders clave en todos los niveles organizacionales.
• Desarrollar planes de comunicación para iniciativas de transformación.

Tu Talento

Necesitas tener:

• Más de 5 años de experiencia en Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional o Transformación Digital.
• Inglés avanzado.
• Experiencia en implementaciones digitales y proyectos tecnológicos.

Es bueno tener:

• Experiencia en implementaciones de ERP, preferiblemente SAP.
• Certificaciones como Prosci, ADKAR, PMP o Agile.

Compromiso con la Igualdad

PUMA ofrece igualdad de oportunidades para todos los solicitantes, independientemente de su origen o identidad. Revisamos cada aplicación con atención y sin el uso de sistemas automatizados para decisiones de contratación.