En ASAP GROUP, empresa líder en construcción e ingeniería modular, estamos buscando a un “Capataz” para nuestro cliente Minera Los Pelambres, Salamanca, en turno 14x14.

OBJETIVO DEL CARGO:

Asegurarse de supervisar todos los trabajos, Coordinadores, Operadores y Choferes asignados a su área de responsabilidad en la faena, asegurar que se cumplan los niveles de disponibilidad operacional y producción de acuerdo al contrato según sea aplicable a su área, informando y corrigiendo desviaciones que se presenten, apoyando y/o realizando planificaciones de corto plazo para la faena.

REQUISITOS:

-E. media completa

-Mínimo 3 años de experiencia en cargos de capataz.

-Manejo computacional nivel usuario.

-Deseable: Ser de la zona.

FUNCIONES DEL CARGO:

1) Velar por la disponibilidad operacional de la faena para el cumplimiento del contrato, administrando, optimizando y organizando los recursos entregados a su cargo (materiales y humanos) en términos de disponibilidad y otros establecidos para la faena.

2) Realizar las acciones necesarias para transmitir la información a ejecutar en las faenas de manera clara y sin errores de interpretación. Supervisar de acuerdo a lo planificado, controlando el producto final.

3) Reportar diariamente o de acuerdo al intervalo de tiempo que disponga la Gerencia, cualquier anomalía o cambios que se produzcan en sus recursos, ya sean de máquinas o herramientas del personal.

4) Preocuparse y gestionar que la documentación requerida por cada persona asignada a la faena, se encuentre al día.

5) Mantener el estándar de los equipos de acuerdo a lo establecido en las pautas de mantención y políticas de ASAP.

6) Coordinar con el área de Mantención las mantenciones programadas y reparaciones de sus equipos y maquinas a cargo.

7) Controlar permanentemente estado de los equipos.

8) Levantar requerimientos de capacitación y los informa a su jefatura.

9) Aplicar políticas y procedimientos de seguridad y Medioambiente y ejecutar el plan de seguridad y medio ambiente.

10) Encargado de realizar actividades de apoyo a la organización que afectan de manera importante la calidad del servicio entregada, que sea ajenas a su cargo, que sean validadas por sus superiores y que éstas no afecten la seguridad e integridad de la persona.

11) Realizar actividades de liderazgo en Plataforma Personalizado de manera mensual. El incumplimiento de este será de la siguiente manera: Primera amonestación verbal; Segunda amonestación por escrito; Tercera carta de amonestación.